VORTEILE FÜR SIE ALS UNTERNEHMER

• Beiträge zur Pensionskasse sind lohnnebenkostenfrei
• Beiträge gelten als steuermindernde Betriebsausgabe (für bis zu 10 % der Bruttolohn- oder -gehaltssumme bzw. bis zu einer Leistung in Höhe von 80 % des letzten Aktivbezuges)
• Klare Kalkulierbarkeit für Pensionszusagen durch Auslagerungsmöglichkeit in die Pensionskasse
• Kein administrativer Aufwand: Durchführung der gesamten Verwaltung sowie der Auszahlung der Pensionen durch die BONUS Pensionskasse

VORTEILE FÜR SIE ALS  MITARBEITER

• Direkte Veranlagung der Beiträge vom Unternehmen in der Pensionskasse
• Dadurch keine Lohnsteuer und keine Sozialversicherungsbeiträge
• Erhöhung der Zusatzpension durch freiwillige Eigenbeiträge mit Nutzungsmöglichkeit einer staatlichen Forderung
• Aufrechterhaltung des Pensionsanspruches bei Arbeitgeberwechsel