PENSIONSKASSE – VORSORGE FÜR IHRE MITARBEITER
VORTEILE FÜR SIE ALS UNTERNEHMER
- Beiträge zur Pensionskasse sind lohnnebenkostenfrei
- Beiträge gelten als steuermindernde Betriebsausgabe (für bis zu 10 % der Bruttolohn- oder -gehaltssumme bzw. bis zu einer Leistung in Höhe von 80 % des letzten Aktivbezuges)
- Klare Kalkulierbarkeit für Pensionszusagen durch Auslagerungsmöglichkeit in die Pensionskasse
- Kein administrativer Aufwand: Durchführung der gesamten Verwaltung sowie der Auszahlung der Pensionen durch die BONUS Pensionskasse
VORTEILE FÜR SIE ALS MITARBEITER
- Direkte Veranlagung der Beiträge vom Unternehmen in der Pensionskasse
- Dadurch keine Lohnsteuer und keine Sozialversicherungsbeiträge
- Erhöhung der Zusatzpension durch freiwillige Eigenbeiträge mit Nutzungsmöglichkeit einer staatlichen Forderung
- Aufrechterhaltung des Pensionsanspruches bei Arbeitgeberwechsel